Kurumsal Kültür ve İklim Araştırması
Kurumsal Kültür ve İklim Analizi kriterleri, online araştırma sistemi, anında raporlama
Proje Aşamaları
Analiz Kriterlerinin Belirlenmesi ve Soru Formunun Geliştirilmesi
- Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti araştırmasının ilk aşamasında çalışanların bağlılık, memnuniyet ve isteklilik unsurları ile ilgili ölçülmesi hedeflenen soru tipleri geliştirilir.
- Kurumun değerlendirmeyi ve çalışanlardan geribildirim almayı hedeflediği süreçleri ile ilgili değerlendirme kriterleri bu aşamada belirlenir. Bu değerlendirme kriterlerini ölçmek için soru tipleri oluşturularak anket soru formu geliştirilir.
- Anket soru formuna değerlendirme ölçeği de dahil edilerek soru formu insan kaynakları bölümü onayına sunulur.
- Soru türleri: Açık uçlu sorular, kapalı uçlu sorular, demografik özelliklerle ilgili sorular
Analiz Kriterleri ve Soru Kategorileri
- Bağlılık, İsteklilik ve Memnuniyet Kriterleri
- Süreç Kriterleri
- Vizyon ve Değişim
- Üst Yönetim ve Liderlik
- İlk Seviye Yönetim Ekibi
- İletişim
- Performans Değerlendirme ve Kariyer Planlama
- Eğitim ve Gelişim
- Çalışma Ortamı Koşulları
- İş Organizasyonu ve Verimlilik
- Ödüllendirme ve Takdir
Saha Uygulaması
- Katılımcı bilgileri doğrultusunda online anket linkleri ve kağıt kalem anket formları katılımcılara iletilir.
- Saha uygulaması aşamasında anket süresi içerisinde hatırlatma e-postaları katılımcılara iletilir.
- Anlık olarak katılım oranları bu aşamada online sistem üzerinden izlenir.
- Bilginin gizliliği nedeni ile kağıt-kalem uygulaması, Risus International danışmanı gözlem ve kontrolü ile firma bünyesinde gerçekleştirilir.
Analiz ve Raporlama
- Online sistemden alınan veriler ve kağıt kalem verileri kontrol edilerek ortak veri tabanı oluşturulur.
- Elde edilen veriler, genel memnuniyet, bağlılık, isteklilik, süreç kriterleri bazında raporlanır.
- Raporlar, şirket geneli, süreç ve bölüm, demografik kriterler doğrultusunda karşılaştırmalı veri analizlerini içeren grafik gösterimleri, güçlü yönler ve öncelikli gelişim alanları olarak hazırlanır.