Görev Tanımı ve İş Analizi
Rol ve Sorumluluklar, Performans Göstergeleri, Yetkinlik Kriterleri, Terfi ve Yedekleme planı
Risus International Görev Tanımı Geliştirme ve İş Analizi Çözümleri
Risus International İş Analizi Çözümleri, işin yapısını, çalışma ortamını ve işin yapılması için gerekli olan yetkinliklerin analizini yapan çözümlerdir. İş analizi çözümleri ile öncelikle, işin doğru bir şekilde yapılması için gerekli ve güncel olan yetkinliklerin tümü, mesleki yetkinlikler, teknik beceriler ve çevresindeki ekiplerle çalışma koşullarındaki davranışsal özellikler belirlenerek işin sorumluluk kapsamı tanımlanır. Yetkinliklerin tanımlanması ile birlikte, Risus International danışmanları tarafından görevlerin hangi periyotlarda ve sürede yapılacağı, uygulanacak prosedürler ve iş etikleri belirlenir. İşin etkin bir şekilde yapılması için kullanılacak yeni teknolojiler, ekipmanlar ve yazılım çözümleri konumlandırılarak işin bütününe yönelik objektif ve şeffaf bir tablo çıkarılmış olur. Bu sayede Risus International danışmanları, işin etkin ve şirket hedefiyle uyumlu bir şekilde yürütülmesi ile ilgili performans kriterlerini belirleyerek, kayıplar ve hata oranlarının azaltılmasını, işin verimliliğinin arttırılmasını ve işin daha hızlı yapılmasını sağlanmaktadır.
Risus International İş Tanımı Çözümleri, bir işin hangi kaynaklarla. ne tür yetkinliklerle, nasıl, ne kadar sürede ve ne sıklıkta yapılacağını, sorumlukluk alanlarını ve diğer işlerle olan etkleşimini tanımlayan çözümlerdir. Risus danışmanları, işin yapılması için gerekli olan fiziksel ve çevresel kaynakları belirleyip insan kaynağı ile ilgili teknik becerilerle davranışsal yetkinlikleri tanımlar. Bu tanımlamalarla birlikte çalışma koşulları ve bu koşullar içerisinde harcanacak çaba ve süre belirlenerek iş akışlarının çıkarılmasını sağlayacak diğer iş süreçleri ile bağlantılar ve işin sorumlulukları tanımlanır. Bu tanımlar sayesinde, işin etkin ve doğru bir şekilde yapılabilmesini sağlayacak bütün kaynakların ve yöntemlerin belirlenmesi sağlanmış olur.