Yönetici Mentorluğu ve Yeni Kariyere Geçiş Hizmetleri

Başarılı bir kariyer hayatı, sürekli gelişim için enerji ve gerektiğinde değişim için stratejik bir adım atmayı ister

Kişisel Gelişim

Kariyer hayatı dinamiktir, her döneminde kişi farklı yetkinliklere ve stratejik bir bakış açısına ihtiyaç duyar. Kariyer gelişimi boyunca kişinin hedeflenen performansı ve ilerlemeyi sağlaması için tarafsız bir yaklaşım ve doğru bir kişisel gelişim planı oluşturmasına destek oluyoruz.

Yönetim Kademesine Geçiş

Yönetim seviyesi, kişinin hem kendi hem de bir ekibin performansını başarı ile yönetmesini bekler. Yönetim kademesine geçen kişinin kendini doğru ifade ederek ilişkilerini ve performansı yönetmesi zaman alabilir. İlk 3 ay içerisinde daha sorunsuz bir yönetim tecrübesi yaşamak için yönetici adaylarını yönetim kademesine hazırlıyoruz.

Kişisel Farkındalık

Kariyer hayatında başarıya ulaşmak için güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını fark etmek kolay olmayabilir. Gerçekçi bir kariyer hedefi için ise kişisel farkındalık önemlidir. Kişinin hedefleri doğrultusunda gelişim potansiyeline ve fark yaratan özelliklerine odaklanıyoruz.

KARİYER DANIŞMANLIĞI HİZMETLERİMİZ
Yeni Site Temel Yönetim Beceleri Eğitimi

Bireysel Yönetici Mentorluğu

Bireysel Yönetici Gelişim Mentorluğu, yöneticilerin istediği hedeflere ve sonuçlara ulaşabilmesi için profesyonel gelişimine katkıda bulunmak amacıyla kişiye özel olarak tasarlanmış bir performans aracıdır. Yöneticiler için kendi çalışma saatlerine uygun, esnek, birebir görüşmeler şeklinde süren, kendilerine özel olarak tasarlanmış bir gelişim ve destek hizmeti sunulur. Ana hedef, verimliliği arttırmak ve çalışan memnuniyetini sağlamak için Yönetici’ye destek olmak ve gelişimini bir üst seviyeye taşımaktır.
Kariyer Planlama 3

Hedef Kariyer Geçiş Danışmanlığı

Hedef Kariyere Geçiş Danışmanlığı, bireyin yetkinlikleri analiz edilerek, iş hayatında ilerlemek istediği yönün ve hedeflerinin geçmiş iş tecrübeleri de dikkate alınarak gerçekçi kriterlerle belirlenmesi, bu kriterler çerçevesinde hedeflere ulaşması için güçlü yönler ve gelişim alanı olan kilit yetkinliklerinin tanımlanması, gelecek kariyer fırsatları ile ilgili yol haritalarının çıkarılmasına yönelik 4 temel aşamadan oluşan danışmanlık hizmetidir.
Değerlendirme Merkezi İç Değerlendirici Eğitimi

Değerlendirme Merkezine Hazırlık

Değerlendirme Merkezine Hazırlık Danışmanlığı, değerlendirme ve gelişim merkezine katılacak olan yönetici adaylarına sürecin tanıtılması, farklı egzersizlerde yer alarak yetkinliklerin gözlemlenmesi, güçlü yön ve gelişim alanları ilgili yetkinlik, davranış ve egzersiz bazlı bireysel geribildirim verilmesini içeren danışman ile yönetici adayı arasında bire bir yürütülen 6 saatlik bir danışmalık hizmetidir.