Yeni Nesil Çalışan Bağlığı ve Motivasyonu Araştırması: 3A

Anlam, Amaç, Arayış

İşte Anlam: Memnuniyet

İşte Anlam: Memnuniyet

Yaptığı işi anlamlı bulan ve iş sonuçlarına katkısını gören çalışanlar yaptıkları işten ve çalıştıkları ortamdan daha memnunlar.

İşte Amaç: İsteklilik

İşte Amaç: İsteklilik

Açık ve net hedefleri olan ve amaçlarını gerçekleştirecek esnek çalışma ortamı bulan çalışanlar işlerini daha istekli yapıyorlar

İşte Arayış: Bağlılık

İşte Arayış: Bağlılık

Çalıştığı şirket içinde kariyer fırsatları olan ve fırsatları değerlendirme olanağı bulan çalışanlar şirketlerine daha bağlı ve daha düşük farklı iş arayışındalar

Araştırma Yöntemi

Analiz Kriterleri, Bağlılık ve Motivasyon Modeli

  • Kurum ve İşe Bağlılık Kriterleri
  • İş Motivasyonu Kriterleri
  • Kurumsal Kültür Kriterleri
  • Kurumsal Vizyon, İmaj ve Marka Kriterleri
  • Liderlik ve Yönetim Kriterleri
  • Kurumsal İletişim Kriterleri
  • Eğitim ve Gelişim Kriterleri
  • Kariyer Planlama ve Performans Gelişim Kriterleri
  • Ödüllendirme ve Takdir Kriterleri
  • Çalışma Ortamı Kriterleri

Araştırma Uygulama Süreci

Rapor, Bağlılık ve Motivasyon Aksiyon Planı

  • Grup Şirketleri, Bölüm, Bölge ve Kriterler Bazında Karşılaştırmalı raporlar
  • Kriterler Bazında Kapsamlı Raporlama
  • Yıllar Bazında Değişim Raporu
  • Güçlü Yön ve Gelişim Alanları Raporu