Yetenek Yönetimi
Bütünleşik İnsan Kaynakları Sistem ve Süreçleri
Risus International Yetenek Yönetimi Çözümleri
Gün geçtikçe artan rekabet koşulları içerisinde, sunduğu ürün ve hizmetleri ile yenilikçi olan ve farklılık yaratan organizasyonların sürdürülebilir bir büyüme sağlayabildiklerini görüyoruz. Farklılığı ve sürdürülebilir büyümeyi sağlayan en önemli unsurların başında tartışılmaz ki insan unsuru geliyor. Çoğunuzun sesini duyar gibi oluyoruz; “Evet, başarının sürekli olmasını çalışanlarımızın bağlılığına ve sürekli gelişim isteklerine borçluyuz”
Peki, diğer taraftan beklediğiniz performansı bir türlü gösteremeyen çalışanlarınız ve giderek yükselen eğitim maliyetleri? Geleceğiniz için yüksek önem arz eden kilit pozisyonlarda çalışan yöneticilerinizin bağlılığının giderek azalması? Yeni iş sahalarına girerken yaşadığınız yetişmiş kalifiye çalışan bulma zorluğu? Uzman işgücünü yetiştirmenin aldığı uzun zaman? Tüm bu senaryoların bir gün başınıza geleceğini düşünerek uykunuz mu kaçıyor, yoksa bugünden yetişmiş işgücü için planlar mı yapıyorsunuz?
İşte bu noktada, geleceğini garanti altına almak için rekabet gücünü sürekli kılmanın kaçınılmaz olduğunu fark eden organizasyonlar, bugünden işgücü kaynağını en etkin şekilde planlıyor. Özellikle kilit pozisyonlardaki çalışanları için üstün rol modelleri geliştirmeye özen gösteren firmalar yetenek yönetimi sistemlerinden yararlanıyorlar. Oluşturdukları kariyer planlama, yedekleme ve yetenek havuzu sistemi ile, mevcut kadrolar ve yeni iş sahaları ile oluşacak pozisyonlar için en uygun ve uyumlu çalışanlara hızlıca erişilmesi sağlanıyor.