Yeni Nesil İşyeri, Yeni Nesil Çalışan Bağlılığı, Yeni Nesil Lider, Yeni Nesil Müşteri Araştırması 

Kurumsal güçlü yön ve gelişim alanları ile ilgili şirket çalışanlarınızdan ve müşterilerinizden anında geri bildirim alın

Yeni Nesil İşyeri

Yeni Nesil İşyeri Araştırması, verimli ve motive bir çalışma ortamı için ilham verici bir vizyon, gurur duyulan bir marka, iletişimi kuvvetli liderler, çalışma isteğini artıran bir çalışma ortamı ve gelişimi teşvik eden hedeflerle ilgili kurum çalışma iklimi analizi çözümleridir.

Yeni Nesil Çalışan

Yeni Nesil Çalışan Bağlılığı Araştırması, 3A çalışan bağlılığı modeli ile çalışanların anlam, amaç ve arayış beklentilerini ve iş süreçlerinin verimliliğini belirlenen kriterler ve soru formları ile online değerlendirme yapan analiz çalışmasıdır.

Yeni Nesil Lider

Yeni Nesil Lider Araştırması, yeni nesil çalışma ortamında liderlik yetkinliklerinin 360 derece değerlendirilmesini sağlayan ve yönetsel yetkinliklerle ilgili güçlü yön ve gelişim alanlarını belirleyen online araştırma çözümüdür.

Online Araştırma Sistemi

Online araştırma sistemi ile ölçmeyi hedeflediğiniz konu başlıkları ve sorularla ilgili anında geribildirim alabilirsiniz.

Karşılaştırmalı Raporlama

Karşılaştırmalı analizlerle grup şirketleri, bölge, bölüm ve demografik özelliklere göre karşılaştırma yapabilirsiniz.

Aksiyon Planları

Şirketinizin güçlü yön ve gelişim alanlarınıza göre iş ortamı verimini ve çalışma motivasyonunu artıracak somut ve işe yarar aksiyon planları geliştirebilirsiniz.

Kurumsal Analiz Çözümlerimiz
İş Analizi Görsel

Çalışan Memnuniyeti Araştırması (ÇMA)

Çalışan Memnuniyeti Araştırması, kuruma özel soru formları ile çalışanların şirket içindeki çalışma ortamı, iletişim, yönetim gibi süreçlerle ile ilgili genel memnuniyetini, çalışma istekliliğini ve kurumsal bağlılığını online ve kağıt-kalem uygulama sürecinde değerlendiren , ölçüm skorları ve gelişim alanlarına yönelik karşılaştırmalı raporlamalar sunan araştırma çözümüdür.
360 Liderlik

360º Liderlik Yetkinlikleri Değerlendirme

360º Liderlik Yetkinlikleri Değerlendirme, kişinin çalışma arkadaşları, yöneticileri ve yönettiği ekibi tarafından iş hayatında sergilediği yetkinliklerle ilgili online değerlendirme sistemi aracılığı ile bireysel geribildirim almasıdır. Yöneticinin yetkinlikler bazında güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenir, gelişim planları oluşturulur.
360 Derece Liderlik

İç Müşteri Memnuniyeti Araştırması

İç Müşteri Memnuniyeti Araştırması, organizasyon içinde farklı bölümlerden hizmet alan çalışanların hizmet aldıkları ilgili bölümün performansını değerlendirip, beklenti ve önerilerini belirleyerek kurum içi hizmet kalitesini ve iş süreçlerini geliştirmeyi amaçlayan karşılaştırmalı ölçüm skorları ve gelişim alanları raporu içeren online araştırma çözümüdür.
Temel Yönetim Becerileri Geliştirme Eğitimi

Müşteri Memnuniyeti ve Bağlılığı Araştırması (ÇABA)

Müşteri Memnuniyeti ve Bağlılığı Araştırması, müşterilerin şirketin ürün ve hizmet kalitesi, şirket imajı, iletişim ve müşteri destek, çözüm ve sonuç odaklılık kriterlerine göre hizmet ve ürünleri ve çalışan personeli ile  ilgili genel algısını, memnuniyetini ve beklentilerini belirlemeye yönelik kuruma özel olarak uygulanmaktadır.