Bireysel Değerlendirme Merkezi çalışmamızla Workinton And Plaza'daydık. Yönetici gelişim ve seçimlerinde uygulanan bireysel değerlendirme merkezi ile güçlü yön ve gelişim alanlarınızı öğrenebilir, aday olduğunuz pozisyon için eğitim ve gelişim planı yapabilirsiniz.
Türkiye'nin en hızlı büyüyen şirketler sıralamasında 23. olan müşterimiz RAVAGO TURKEY şirketler grubu bünyesinde bulunan Ravago Petrokimya Üretim, Ravago Chemicals, Enpaş, Ultra Polymers, Resinex-BMY, Tresol şirketleri ve Mardav, Stoper ortak şirketleri Kurumsal Kültür Araştırmaları kapsamında Çalışan Bağlılığı ve Memnuniyeti Araştırmasını…
Laspar Angst+Pfister Stratejik Planlama Projesi. Proje Yöneticisi: Tülay Bozkurt
Sitogen Biomedikal Yöneticileri ile "Temel Yönetim Becerileri Gelişim Mentorluğu" programımız başladı. 4 temel modülden oluşan program kapsamında Yöneticilerin kişisel iletişim becerilerini geliştirme, iş ve zaman planlama, ekip yönetimi, stres ve çatışma yönetimi teknikleri ile etkili işbirlikleri geliştirme yetkinliklerine odaklanıyoruz.
Lundbeck İlaç Kıdemli Satış Tanıtım Sorumlusu değerlendirme ve gelişim merkezi 22 Haziran 2016 tarihinde gerçekleştirildi. Bölge Müdürü yetkinlik kriterleri doğrultusunda geliştirilen vakalar, rol çalışması, vaka analizi ve sunum, grup çalışması, posta kutusu egzersizi ve koçluk görüşmesini içermektedir.
Üsküdar TV Yetenek ve Başarı Programı'na 5 Nisan 2016 tarihinde konuk olan Kurucu Danışmanımız Tülay Bozkurt Değerlendirme Merkezi ile ilgili önemli konuları paylaştı. https://www.youtube.com/watch?v=MZWXkCD7NA8
Değişen iş koşullarında kariyer hayatı tıpkı pazarlamanın 4P’sindeki “product life cycle” yani “ürün yaşam döngüsü” gibidir. Neden diyeceksiniz? Çünkü kendi kariyerimizi bir ürün olarak görecek olursak ilk 3 yıl kariyerde tutunma ve çalıştığı işi öğrenme, ikinci 3 yıl kariyerde gelişim,…
https://www.youtube.com/watch?v=SH3PunN4GZQ Anlamlı olmayan bir işi yapmak Net bir amaç olmadan beklenen performansı bir türlü sergileyememek ve potansiyelini kullanamamak Kariyer yollarının önü tıkalı ve fırsatları olmayan bir kurumda yıllarını harcamak Pek karamsar bir tablo oldu değil mi? Merak etmeyin! Yeni Nesil…
Yetenek yönetimi ve kariyer planlama’nın önemli bir adımı olan değerlendirme merkezini konuşacağız bugün. terfi kararlarının alınmasında, eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesinde, kurum içinde açık pozisyonlar için en uygun adayların seçilmesinde değerlendirme merkezi’nin daha etkin nasıl kullanılacağının ipuçlarına bakacağız birlikte. Değerlendirme…
