Angst+Pfister 360° Liderlik Yetkinlikleri Araştırması Projesi

Uluslararası müşterimiz Angst+Pfister ile 360° Liderlik Yetkinlikleri Araştırması Projemiz başladı. Proje kapsamında Kişisel Farkındalık, Organizasyonel Farkındalık, Kendini Yönetme ve İlişkileri Yönetme 4 ana yetkinlik kategorisi altında 12 alt yetkinlik ve 68 davranış göstergesi değerlendirilecektir. Yöneticinin Kendisi, Üstü, Astları ve Paydaşlarından aldığı geribildirimlerle kişinin iş hayatında sergilediği davranışları ile ilgili güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenecek ve kapsamlı bireysel raporlarla Yöneticilere geribildirim sunulacaktır.